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2013年度中京员工培训简报
2013-12-30 17:42:39   来源:中京    点击:

摘要:为了加强员工职业素养,进一步提高中京员工的综合素质、工作效率和团结精神,12月10日至12月26日,公司组织全体员工进行了6次培训。培训在...

为了加强员工职业素养,进一步提高中京员工的综合素质、工作效率和团结精神,12月10日至12月26日,公司组织全体员工进行了6次培训。培训在公司12楼会议室举行,此次培训的主要形式为视频培训,培训主题是“80后90后员工的干法”。

培训内容分为五大板块,分别是:自我危机透视与自我认知、职业化塑造、有效沟通技巧、团队精神塑造、压力与情绪管理。大家在培训时聚精会神,听到重点都会细心认真的做笔记。体现出我们中京人孜孜不倦、刻苦求学、奋发向上的积极态度。

视频结束后,主持人让大家思考3个问题,分别是:总结一下学到的内容、如何运用到工作中、培训后的心得体会。大家分为4组进行讨论。



主持人时常变化一下讨论的方式,比如情景模拟、头脑风暴等,让大家用发散的思维思考问题,用表演的方式来加深记忆。这些丰富的方式不仅帮助了大家对培训内容的充分理解和强化加深,也增强了培训的趣味性。

在最后一次培训中,主持人用抽查考试的方式对大家进行了考核,并且让每个小组对全部的培训内容进行总结。主要内容为--这次培训让我们了解到:首先,在职场中应该学会树立自己的职业目标,为自己的事业进行规划,这样我们才能在这无声的战场上立于不败之地;其次,作为一名中京人,我们应该用职场行为规范的8个准则来要求自己,做到职业化,做到训练有素;与领导、同事应该主动的沟通,积极参加团队活动,提升自己的团队意识,构建和谐中京;最后,我们也应学会调节自己的情绪,释放自己的压力,用更好的心态来为中京的发展做出更大的贡献。


 

通过此次培训,让我们每一个员工对职场有了更加清晰的了解,对自己的事业进行了明确规划;学到了沟通深层次的涵义,领悟了团队深刻的意义。我们要将学到的内容结合到工作当中,用职业化素养来要求自己,努力提高自己的工作效率,构建和谐的职场关系,营造积极向上的工作氛围,让我们用团结一心、奋发向上的力量,为中京铸就一个又一个的辉煌!

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